为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，践行学校就业工作要求，切实做好研究生就业工作，2025年7月18日上午，我院在线上召开研究生就业工作推进会。外国语学院院长曾艳钰、党委书记沈贤岚、分管研究生工作副院长梁斌和全体研究生导师参加会议，会议由外国语学院党委书记沈贤岚主持。
梁斌从外国语学院研究生就业现状、研究生办公室在就业工作中的角色、研究生导师的责任和提升研究生就业率的办法等四个方面分享了自己的看法和建议。他指出，本次会议是全体研究生导师提高思想认识、落实导师第一责任人职责的一次重要会议，导师应该加强与学生的沟通与交流，切实了解学生就业方面的困难与需求，指导和帮助学生就业。同时，梁斌强调，就业工作是一项系统工程，首先要把好招生入口关，选拔招收综合能力、综合素质强的优秀学生；其次要做好学生培养工作，落实立德树人，以品德培养为核心，进行科学分类培养，切实提升学生的逻辑思维能力、沟通交流能力、教学科研能力、数字化技能和实践经验；第三是要通过指导和帮助学生拓宽就业渠道、调整就业期望和建立分阶段职业规划体系等措施促进学生就业；第四是要培养学生的扎实科研素质，提高学生升学率。
曾艳钰结合近期走访校友的观感和思考强调，全院研究生导师要在思想上高度重视就业工作，凝聚全院合力打好就业攻坚战，要注重就业工作的系统性，坚持把就业工作作为一项常规工作来抓，要从提升学生创新创业的信心和自觉、邀请优秀校友做就业经验讲座和开设职业规划课程等方面培养学生的综合素质和能力，同时还要做好就业工作顶层设计，制定就业考核激励方案，充分调动各方的积极性，切实发挥就业育人作用。
沈贤岚最后总结指出，研究生导师要提高站位，扛牢政治责任，充分认识到就业工作的重要性，落实导师第一责任人职责；要主动对接社会需求，及时调整培养方案，加强学生就业期待和就业技能培养；要关心关注就业工作，学习先进就业经验，转变就业观念，关注和帮扶重点群体毕业生，营造良好的就业工作氛围，实现就业工作平稳推进。